Vous êtes-vous déjà demandé pour quelles raisons vous aimez quelqu’un et détestez un autre ?
Longtemps je me suis interrogée : « Est-ce que j’aime davantage les personnes qui me ressemblent ? »
La réponse est non.
Dans ce cas, la ressemblance est peut-être à l’origine de mon animosité ? Non plus !
En réalité, il n’y a pas de lien entre un tempérament, un caractère proche et l’amour ou l’antipathie ressentie.
Je pense que le lien primordial est le partage de valeurs. Lorsque nous rencontrons une personne avec des valeurs communes, le courant passe facilement, sans effort.
Si ma valeur est l’honnêteté, j’aimerai les gens honnêtes, et je fuirai les menteurs, les bonimenteurs, les dissimulateurs.
Si une de mes valeurs est la liberté, j’aurai des difficultés à cerner les individus assujettis, soumis.
Naturellement le tempérament de l’Autre peut modérer ce ressenti : face à une personne soumise mais foncièrement gentille, je ferai l’effort de la comprendre, je développerai toutes mes capacités d’empathie pour rentrer dans son monde.
A l’inverse, s’il s’agit de quelqu’un de soumis et aigri, mes efforts vont fondre comme neige au soleil !
Les valeurs sont le ciment des rencontres : elles fondent les groupes, les entreprises, les sociétés.
La personnalité, elle, est un enduit.
Afin de vérifier ma théorie, je vous propose une liste de valeurs universelles destinée à découvrir ce qui donne du sens à votre vie.
Charge à vous de vérifier ensuite que votre entourage proche en partage un certain nombre avec vous.
Un des outils majeurs du coaching et du développement personnel ! Cliquez ici pour en profiter : LISTE DES VALEURS
