COACHING SAVOIE
Pourquoi envisager le coaching ?
> Vous avez un objectif en tête mais ne savez pas comment l'atteindre ?
> Vous avez une décision importante à prendre ?
> Vous vivez une situation dont vous ne voyez pas l'issue ?
> Vous avez le sentiment de subir votre vie plutôt que la choisir ?
Donnez-vous la chance d'être aidé(e).
Si vous êtes réfractaire à tout ce qui commence par « psy ».
Si vous cherchez une alternative.
Le coaching peut répondre à votre demande.
Coaching individuel en Savoie
Coaching pour qui ?
- Pour ceux qui en ressentent le besoin comme pour ceux qui ignorent qu'ils en ont besoin.
- Pour ceux qui ont choisi de construire leur vie plutôt que de la subir.
- Pour ceux qui cherchent vraiment des solutions à leur situation.
- Pour ceux qui ont envie de se dépasser.
- Pour ceux qui sont prêts à s'investir dans le changement.
- Pour ceux qui veulent comprendre enfin ce qui les motive et ce qui les freine.
- Pour ceux qui ont compris qu'il est plus facile d'atteindre ses objectifs à deux que tout seul.
- Pour ceux qui cherchent une alternative aux soutiens traditionnels.
- Pour ceux qui veulent que les choses avancent vite.
Coaching pour quoi ?
- Pour atteindre un objectif.
- Pour surmonter une difficulté passagère.
- Pour préparer un changement à venir.
- Pour prendre une décision.
- Pour améliorer un comportement.
- Pour modifier une habitude.
Le coaching est un outil de changement et de résolution de problèmes, quels qu'ils soient. Et parce que la vie d'un individu ne se résume pas à son activité ou à sa famille, mais qu'elle est au contraire un équilibre entre les deux, j'interviens sur le champ professionnel comme personnel.
Durée et nombre de séances de Coaching
Les entretiens durent une heure : il faut compter pas moins de six séances pour obtenir un résultat.
Les formules de coaching
- Entretien flash de clarification : pour prendre une décision, pour se préparer à un entretien délicat, à un examen.
- Entretien unique.
- Forfait de huit entretiens.
Contact et demande de tarifs >>
Coaching collectif
Coaching pour qui ?
- Pour les petites, moyennes et grandes entreprises.
- Pour les structures privées comme publiques.
- Par groupe ou par équipe de 10 à 12 personnes.
Coaching pour quoi ?
- Pour rechercher et atteindre ensemble la performance.
- Pour être plus compétitifs.
- Pour vous préparer au changement.
- Pour identifier les forces et faiblesses de vos équipes.
- Pour renforcer la cohésion au sein de vos équipes.
- Pour adopter des valeurs et une culture commune.
- Pour créer une synergie entre membres de l'équipe.
- Pour rechercher des solutions face à un blocage.
Coaching comment ?
Un coaching d'équipe peut durer entre 6 et 12 mois, en fonction de la commande, de la problématique de départ et de l'avancée de l'équipe.
Un tarif forfaitaire est fixé en fonction de la durée et de la commande. Devis à la demande.
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Fonctionnement : un déroulé en six étapes
- Entretien préliminaire avec le DRH ou le responsable de l'entreprise, afin de cerner la demande.
- Entretien avec le responsable d'équipe portant sur sa vision actuelle de la situation et ses attentes pour l'avenir.
- Recueil, analyse et diagnostic par le biais d'entretiens individuels avec les membres de l'équipe.
- Séminaire d'une durée variable en fonction de la problématique et de l'organisation de l'équipe.
- Élaboration et validation d'un plan d'actions.
- Suivi et bilan d'équipe.
Des outils variés à votre service
Entretiens réguliers, questionnaires, tests, autodiagnostics, métaplans, mises en situation, PNL, échanges de pratiques.
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Coaching téléphonique en Savoie ou par skype
Qu'est-ce que le coaching ?
- Il s'agit d'une méthode de questionnement qui aide le client à trouver ses propres solutions. Mais aussi d'un outil de changement et de résolution de problèmes.
- Le questionnement est complété par une mallette d'outils (listes à compléter, tableaux, etc.), que le client s'engage à compléter en cas de besoin.
- Le succès du coaching dépend de l'implication du client et du respect du contrat bipartite.
Un modèle de contrat est envoyé au client par mail, à retourner signé par le client.
Durée et nombre de séances
Les entretiens durent une heure : il faut compter pas moins de six séances pour obtenir un résultat.
Formules
- Entretien unique.
- Forfait de six séances.