{"id":778,"date":"2016-02-11T16:11:48","date_gmt":"2016-02-11T15:11:48","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingsavoie.com\/blog\/?p=778"},"modified":"2017-02-16T16:37:28","modified_gmt":"2017-02-16T15:37:28","slug":"leducation-un-handicap-en-communication","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingsavoie.com\/blog\/leducation-un-handicap-en-communication\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9ducation, un handicap en communication ?"},"content":{"rendered":"

\"l'\u00e9ducation<\/a>La trop bonne \u00e9ducation est comparable \u00e0 une entrave, elle nous emp\u00eache parfois, souvent, de nous exprimer comme il serait souhaitable.<\/strong><\/h2>\n

Que ce soit en formation ou en coaching, je fais le m\u00eame constat.<\/p>\n

Les personnes bien \u00e9duqu\u00e9es ont des difficult\u00e9s \u00e0 s\u2019opposer, \u00e0 dire non, \u00e0 se d\u00e9fendre.<\/p>\n

Elles sont ob\u00e9issantes, voire soumises, car on leur a enseign\u00e9 le respect des a\u00een\u00e9s.<\/p>\n

On leur a appris \u00e0 dire oui plut\u00f4t que non, et bonjour, et merci, toujours.<\/p>\n

Ce mod\u00e8le fonctionne extr\u00eamement bien lorsque les personnes bien \u00e9duqu\u00e9es restent entre elles, l\u00e0 o\u00f9 les codes sont partag\u00e9s. Et cet article n\u2019a pas vocation \u00e0 le remettre en cause, loin s\u2019en faut\u00a0!! Quel bonheur de vivre dans un monde o\u00f9 chacun s\u2019adresse poliment et avec bienveillance \u00e0 l\u2019autre\u00a0!<\/p>\n

Toutefois, force est de constater qu\u2019aujourd\u2019hui, au quotidien, y compris en entreprise, il devient trop souvent, et malheureusement, inadapt\u00e9. Il est toujours bon d\u2019essayer une fois, deux fois d\u2019inviter notre interlocuteur \u00e0 adopter les nuances et cette politesse qui permet aux individus d\u2019\u00e9changer en toute s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n

Mais lorsqu\u2019il refuse ce type de communication, il est vital de savoir en changer rapidement, au risque d\u2019avoir le sentiment de parler une langue \u00e9trang\u00e8re\u00a0!<\/p>\n

Or, si je veux me faire comprendre de l\u2019autre, mon devoir consiste \u00e0 adopter son langage, son code, sinon l\u2019incompr\u00e9hension perdurera.<\/strong><\/h3>\n

En PNL, nous avons coutume de dire que la qualit\u00e9 du message est li\u00e9e \u00e0 la r\u00e9ponse obtenue. Tony Robbins a \u00e9crit tr\u00e8s justement \u00ab\u00a0Le sens de ce que l\u2019on communique est contenu dans la r\u00e9action que l\u2019on obtient\u00a0\u00bb<\/strong><\/p>\n

Face \u00e0 un individu qui raisonne de fa\u00e7on binaire \u00ab\u00a0oui, non, tu peux ou tu ne peux pas\u00a0\u00bb, il est parfaitement inutile d\u2019essayer de l\u2019emmener sur le chemin de la nuance, car ce cadre de r\u00e9f\u00e9rence lui est parfaitement \u00e9tranger.<\/p>\n

S\u2019il vous demande si \u00ab\u00a0vous pouvez lui rendre ce dossier pour la fin de la semaine, oui ou non ?\u00bb, il est vain de lui r\u00e9pondre en terme de probabilit\u00e9, de condition, de peut-\u00eatre\u2026 Dans ce cas, vous aurez en face de vous un disque ray\u00e9 qui vous r\u00e9torquera inlassablement \u00ab\u00a0OUI ou NON\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n

R\u00e9pondez-lui ce qu\u2019il attend\u00a0! OUI (facile\u00a0!) ou NON<\/a>, plus difficile ;-), \u00ab\u00a0je peux\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0je ne peux pas\u00a0\u00bb, et rien d\u2019autres\u00a0!<\/p>\n

Frustrant et p\u00e9nible, je sais. La seule chose b\u00e9n\u00e9fique que vous puissiez faire pour cette personne, et votre relation, est de lui conseiller une formation en communication<\/a>\u00a0! Rendez-vous sur www.formationsavoie.fr<\/a>\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La trop bonne \u00e9ducation est comparable \u00e0 une entrave, elle nous emp\u00eache parfois, souvent, de nous exprimer comme il serait souhaitable. Que ce soit en formation ou en coaching, je fais le m\u00eame constat. Les personnes bien \u00e9duqu\u00e9es ont des difficult\u00e9s \u00e0 s\u2019opposer, \u00e0 dire non, \u00e0 se d\u00e9fendre. Elles sont ob\u00e9issantes, voire soumises, car […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[1],"tags":[189,207,65,224],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n