{"id":560,"date":"2015-05-07T22:33:14","date_gmt":"2015-05-07T20:33:14","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingsavoie.com\/blog\/?p=560"},"modified":"2015-12-24T18:27:13","modified_gmt":"2015-12-24T17:27:13","slug":"le-travail-ideal-110","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingsavoie.com\/blog\/le-travail-ideal-110\/","title":{"rendered":"Le travail id\u00e9al 1\/10"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. Dans de bonnes conditions, tu travailleras<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Travailler dans de bonnes conditions est pour moi la base de la pyramide\u00a0: C\u2019est la raison pour laquelle j\u2019ai choisi de commencer cette s\u00e9rie d\u2019article par celui-ci. Mes conditions de travail sont d\u00e9terminantes sur mes capacit\u00e9s, mon \u00e9tat d\u2019esprit, ma motivation. Google et d\u2019autres entreprises \u00ab\u00a0dans le vent\u00a0\u00bb qui \u00ab\u00a0chouchoutent\u00a0\u00bb leurs salari\u00e9s l\u2019ont bien compris!<\/p>\n

    Travaillez-vous dans un environnement dans lequel\u00a0:<\/p>\n

      \n
    • Vous disposez de tous les outils n\u00e9cessaires \u00e0 votre activit\u00e9, (un ordinateur par personne, un escabeau adapt\u00e9 \u00e0 la situation par exemple) et \u00e0 port\u00e9e de main (ergonomie)<\/li>\n
    • Tout est r\u00e9fl\u00e9chi et pr\u00e9vu pour \u00e9conomiser vos efforts, votre peine (posture au travail, moyens mis \u00e0 disposition pour faciliter le quotidien),<\/li>\n
    • Les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 \u00e9l\u00e9mentaires sont respect\u00e9es (pr\u00e9vention des risques d\u2019explosion, d\u2019attentat, de chute\u2026),<\/li>\n
    • L\u2019environnement est d\u00e9tendu, c\u2019est-\u00e0-dire sans stress majeur, ni peur (de la pression, des agressions, du harc\u00e8lement\u2026)<\/li>\n<\/ul>\n

      Si la r\u00e9ponse est OUI \u00e0 tout, attribuez-vous un point et r\u00e9jouissez-vous, car cela ne semble pas si \u00e9vident !<\/p>\n

      Si les accidents du travail ont effectivement baiss\u00e9 (forc\u00e9ment, on partait de haut\u00a0!), les maladies professionnelles, elles, s\u2019envolent\u00a0!<\/p>\n

      Le mal \u00eatre au travail est devenu un leitmotiv que j\u2019entends r\u00e9guli\u00e8rement, et qui touche tous les individus, \u00e0 tous les niveaux.<\/p>\n

      Pour preuve, le nombre de formation destin\u00e9e \u00e0 pr\u00e9venir les Risques Psychosociaux (les fameux RPS) en entreprise, qui sont en r\u00e9alit\u00e9 des formations \u00ab\u00a0alibis\u00a0\u00bb.<\/p>\n

      Car malheureusement, ces formations ne changent pas grand-chose sur le terrain.<\/p>\n

      Tout au plus, elles d\u00e9douanent l\u2019entreprise qui peut se pr\u00e9valoir d\u2019avoir fait<\/strong>\u00a0! Fait quoi\u00a0? Nul ne le sait, pas m\u00eame les managers qui ont suivi avec attention et bonne volont\u00e9 les mises en garde mais sans rien changer \u00e0 leur mode de management\u2026<\/p>\n

      Eux-m\u00eames otages et victimes d\u2019une pression telle, qu\u2019il leur est difficile de ne pas la laisser d\u00e9border sur leurs subordonn\u00e9s.<\/p>\n

      Certaines grandes entreprises me rappellent les cascades de champagne, dont le champagne a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par de l\u2019acide.<\/p>\n

      Il ne s\u2019agit pas d\u2019une fatalit\u00e9\u00a0: un management humaniste c\u2019est-\u00e0-dire respectueux de \u00ab\u00a0l\u2019humain\u00a0\u00bb suffirait \u00e0 changer les choses<\/strong>, mais encore faut-il \u00eatre conscient de ce qu\u2019il se passe r\u00e9ellement\u2026<\/p>\n

      On \u00e9value le co\u00fbt de la souffrance au travail \u00e0 3.5% du PIB, peut-\u00eatre est-il temps de s’en soucier ?<\/p>\n

      Pour en savoir davantage sur les obligations de l’employeur concernant les conditions de travail, je vous invite \u00e0 consulter les articles L4121 du Code du Travail.<\/p>\n

      A la semaine prochaine pour le second commandement\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Dans de bonnes conditions, tu travailleras Travailler dans de bonnes conditions est pour moi la base de la pyramide\u00a0: C\u2019est la raison pour laquelle j\u2019ai choisi de commencer cette s\u00e9rie d\u2019article par celui-ci. Mes conditions de travail sont d\u00e9terminantes sur mes capacit\u00e9s, mon \u00e9tat d\u2019esprit, ma motivation. Google et d\u2019autres entreprises \u00ab\u00a0dans le vent\u00a0\u00bb qui […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[1],"tags":[207,217,196,199,201,193],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n